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考試報名:2019年4月1日-4月30日

準考證打印:一般考前半個月打印

綜合考試:2019年8月24日

專業考試:2019年10月19-20日

證書領取:一般為次年1月開始

證書注冊:合格證書領取后進行注冊

距離2019年10月19-20日(專業)考試
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2019注冊會計師考試備考《公司戰略與風險管理》真題/模擬精選習題15

發布時間:2019-01-03 18:21

一、以下選項不屬于人力資源規劃的是( )。 A.確定人才供需缺口 B.估計人力資源可能發生的變化 C.分析現有員工資源 D.通過晉升現有員工來進行內部招聘 【正確答案】:D 【試題解析...

一、以下選項不屬于人力資源規劃的是( )。
      A.確定人才供需缺口
      B.估計人力資源可能發生的變化
      C.分析現有員工資源
      D.通過晉升現有員工來進行內部招聘
【正確答案】:D
【試題解析】:人力資源規劃是指企業為取得、利用、改善和維持企業的人力資源而采取的策略。人力資源規劃包括4 個主要階段:(1)分析現有的員工資源;(2)估計人力資源可能發生的變化(3)估計企業未來的人才需求;(4)確定人才供需之間的缺口。選項C 屬于人力資源戰略中的招聘與選拔。


 
二、下列關于內部控制評價的說法中,正確的是( )。
      A.企業可以聘請一家會計師事務所為其提供內部控制審計服務和內部控制自我評價服務
      B.企業內部控制評價工作組應根據現場測試獲取的證據,對內部控制缺陷進行最終認定
      C.評價報告在提交內部控制評價部門前需要得到被評價單位相關責任人簽字確認
      D.企業內部控制評價工作組對內部控制評價報告的真實性負責
【正確答案】:C
【試題解析】:如果企業決定利用外聘會計師事務所為其提供內部控制評價服務,根據《基本規范》的要求,該事務所不應同時為企業提供內部控制的審計服務。所以選項A 錯誤;企業對內部控制缺陷的認定,應當以日常監督和專項監督為基礎,結合年度內部控制評價,由內部控制評價部門或機構進行綜合分析后提出認定意見,按照規定的權限和程序進行審核后予以最終認定,選項B 錯誤;董事會對內部評價報告的真實性負責,選項D 錯誤。
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